大型企业发布的企业社会责任报告是一种正式的文书, 这种文书的作用是帮助企业向外界说明自己如何在经济领域、环境领域以及社会领域这三个不同的方面去履行自身的责任。
对于那些年收入规模达到特定标准的大型公司来说, 编写并在公开渠道发布这类社会责任报告, 已经变成了一项必须遵守的法律规定或者近似于法律规定的强制要求。接下来将从内容方面的框架结构、具有重要意义的各项指标数据, 以及进行公开发布时所要遵循的具体规范这三个主要维度, 来进行系统和详细的阐述。
内容框架
对于大型企业的社会责任报告这个事儿, 大家通常会看到它包含着下面这几块比较核心的内容, 具体如下:
1. 治理与战略包含以下内容, 它们是董事会负责社会责任的架构, 还有用来管理环境问题、社会和治理事项即ESG的工作机制, 以及和关心公司发展利益的那些方面进行沟通和交流的办法。
2. 关于经济责任这一块内容, 其实就包括了合规经营, 还有反腐败工作, 以及供应链管理, 同时也涉及到了对股东与社区的长期价值创造这一方面。
3. 环境责任这件事, 它是指要把碳排放的核算工作做好, 并且找到减少排放的路径, 还要关注能源和资源的消耗情况, 同时要处理废弃物问题, 另外还有生物多样性保护的方面。
4. 社会责任: 这个部分包括员工权益还有职业安全, 也包含社区投资, 同时也涉及产品安全以及消费者保护, 还有数据隐私。
5. 绩效数据, 这里指的是和各项承诺相对应的量化指标, 同时也包括这些指标的年度同比对比情况。
关键指标体系
在报告里面, 那些用来量化数据的指标, 必须要去参照国际上现在主流的一些框架来进行设定和选择。
GRI（全球报告倡议组织）标准: 这个标准把内容涵盖在三个大类别里面, 分别是经济方面、环境方面以及社会方面, 它里面包含了超过30条的实质性指标。
这里有一个中国《企业社会责任报告编制指南》（GB/T36001）, 这个文件它适用于境内的大型企业, 里面包含了本土化的要求。
核心指标有那些内容, 这些内容包括温室气体排放的总量, 也就是通常说的范围1、范围2和范围3的情况, 还包括女性管理人员在管理层中所占的比例, 员工离开公司的比率, 在社区公益方面投入的钱数, 以及针对供应商进行审计的覆盖比率等等。
发布规范与周期
大型的上市公司, 必须要按照年度来进行发布动作, 而在金融、能源这样的一些行业里面, 还提出了额外的要求, 就是需要半年度进行一次更新。
这份报告需要经过第三方的独立鉴证或者是独立的审计, 然后由其出具符合性的书面意见。
发布渠道是企业官网里面的投资者关系专栏或者是可持续发展专栏, 并且还可以放在证券交易所指定的那里进行披露的平台去发布。
境内的企业在使用语言的时候, 要以中文作为主要的表达工具, 如果是要面向国外的投资者进行宣传或者沟通的话, 是可以附上英文的摘要内容的。
编制要点
大型的这些企业应该去设立一个委员会, 这个委员会的名字叫做可持续发展委员会, 它要由CEO直接来领导, 然后在每一年的初期必须要把实质性议题评估给做完, 这个评估在英文里叫作Materiality Assessment, 这样做的目的是为了能够让发布的报告紧紧抓住那些和利益相关方最有关心的问题, 同时呢也要避免出现那种什么内容都想要一点, 最后搞得特别大而全的只是做做样子的形式化的披露行为, 此外, 在这个报告里面的数据的统计口径必须要是和财务报表审计的时候使用的口径保持一致的, 对于一些非常重要的关键指标啊, 一定要把原始的数据台账给好好保留起来, 以备将来需要去核查的时候拿出来查验。
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